人気ポスト
タイミーはあからさまな偽装請負なんだけど、これまでは中小企業が限られた規模の中で勝手にやってるだけだったからお目溢ししていた。上場企業となったことで今後はコンプライアンスが求められるようになり、割と早く詰むと思っている。グレーだからリクルートはこのビジネスに参入しないだけのよ x.com/rebreb01541/st…
メニューを開くタイミー、日雇い派遣を会社側の責任を企業と労働者に投げてやっている程度のもので、あれだけ叩かれた日雇い派遣よりか微妙なのだけど、厚労省が何等アクション取らないのが謎。 日雇い派遣規制の抜け穴程度のものなのだから、さっさと規制するか、日雇い派遣を解禁して欲しい。
みんなのコメント
メニューを開く![](https://rts-pctr.c.yimg.jp/BgIFgYJGVIVv8u0nVJvw8B2FauAYMF4jOP5zFJAV4i5e72TLbER0xQeK1l8ZZ0OLh35JMmQP0XbBjEo10iua5nSVLdcmScXdB28vZffUPAeLzzF_CxocBIGLrV3qGmEPMeJsTdgA3a6sNV3fxVubfVi7pqffH-Y8UNHMuhjGD_MJcZ0-DSpQcwfXRHchqQLaKPRA_C60YUbpGok9bIWoWF7ZFvWXeMZm-ksBlI6Y3Vs=)
私もタイミーについては完全に同意。たしか職業紹介業許可を取っているので、ユーザー企業とワーカーの法律関係は偽装請負ではなくて労働契約になるんだと思うけども、そうすると社会保険の問題が生じる。 他の会社も参入してるらしいが鉄火場になる気がする。