人気ポスト

タイミーはあからさまな偽装請負なんだけど、これまでは中小企業が限られた規模の中で勝手にやってるだけだったからお目溢ししていた。上場企業となったことで今後はコンプライアンスが求められるようになり、割と早く詰むと思っている。グレーだからリクルートはこのビジネスに参入しないだけのよ x.com/rebreb01541/st…

メニューを開く
ろうちく🔰労畜@rebreb01541

タイミー、日雇い派遣を会社側の責任を企業と労働者に投げてやっている程度のもので、あれだけ叩かれた日雇い派遣よりか微妙なのだけど、厚労省が何等アクション取らないのが謎。 日雇い派遣規制の抜け穴程度のものなのだから、さっさと規制するか、日雇い派遣を解禁して欲しい。

moja🧚‍♀️@moja99758134

みんなのコメント

メニューを開く

リクルート今秋参入するようですよ recruit.co.jp/newsroom/press…

🇯🇵ZEN🛑🥊🥋@andstill_andnew

メニューを開く

タイミーは行く企業に入社して終業後に退社してまた申し込みで入社して終業後退社しての繰り返しですよ。

てっちゃん@Tetsu_z7

メニューを開く

タイミーは雇用契約書はしっかりしていますし、 源泉徴収票も毎年税理士に見てもらっていますが、確定申告で給与扱いですよ…??

あんのたん®@an0mr

メニューを開く

下請法の日雇いが認められる人の規定を満たしていないよなあ? どんな抜け穴使っているんだろう? と思いながら利用していました。

でっていう📈🍢@first2wit2er

メニューを開く

失礼しますがメルカリハロも同様ですか?

へなへな怪人@xLaKjf3tdVJ7haF

メニューを開く

国家資格が必要な仕事も高校生の時給で雇えるのはすごいよな

メニューを開く

社会保険料の会社負担回避目的でタイミー側で制限かけてるの(同一会社上限88000円)、違法では無いんだろうけど制度本来の趣旨からすると微妙な気はする。

たか🇺🇦🇯🇵@takahiko0525

メニューを開く

私もタイミーについては完全に同意。たしか職業紹介業許可を取っているので、ユーザー企業とワーカーの法律関係は偽装請負ではなくて労働契約になるんだと思うけども、そうすると社会保険の問題が生じる。 他の会社も参入してるらしいが鉄火場になる気がする。

ゴルゴ12345@OS0V3eeegol

メニューを開く

タイミーにおける契約形態は、 紹介先との直接契約です。 タイミーは紹介しかしてません。 そこは間違えないで下さい。 それよりも、交通費0とか勘弁して。

まとばっくす🕊️🐝💛@ma10bax

メニューを開く

企業間同士が派遣契約なら偽装請負ですが有料職業紹介事業なんですよね

ほかの人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ