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パワハラで人が育つ? 言葉は悪いが内容は共感できる pic.twitter.com/SH1MQDIluI

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黒山結音|WSSクラス運営フリーランス向け営業スクール@Yuito_Kuroyama

みんなのコメント

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言葉は豪快ですが、中身は納得感アリアリです。

Masahiro Enomoto | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人@masahiro_eg

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すごいと思いました!自分がぼんやりと考えていたことを具体的に言語化されているところがリスペクトっす。

こまさきあつし@komaadhd

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パワハラというか、 指摘・アドバイス(言い方強めだったとする) でなおかつ、“フォローする姿勢”が大事だと思います。 大丈夫、出来るよ。 成功したら、「お、やったじゃん」とか、 オフィスグリコあげるとか どちらにしてもパワハラ良しみたいな言い回しの時代錯誤タイトルはセンス無さすぎ

ラッキー|就職から文転したひと@travail_10

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なるほどなぁ マネージャーも部下へ指摘するのにリスクありますからね

れもにーと@remoneet_dk

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発想がね。。もっと本読みましょう

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苦手な事やったからこそ成長した部分あります!

ゆう@WEBマーケティング@yuu_triumph

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いわゆる「パワハラ」が0で成長した大企業なんてあるんでしょうかね😂

西原大樹@学習塾ACR塾長@geopoli_peace

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パワハラも愛があるパワハラがあってもいいと思うけど 言われた側の捉え方もあるから難しいかと思います。

ベンケーシー@Ci20oUbencasey

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