体調不良で不在だった部下に対してあーだこーだ言わず、その上司自身が問題解決にあたりゃいいのに

出勤されたのですね…。 それだけでも凄いことです。 自己肯定感を大事にしてください。 パワハラの定義を張っておきます。条件満たしていませんか？ mhlw.go.jp/stf/seisakunit… 某県庁を見ている限り、公務員の相談窓口は死んでるみたいですが、リアルな環境で頼りになる方に助けを求めて下さい。

「以後休まないように」 まさかの有休禁止令😮

なんだそれ😡ですね。 怒りを感じます。 上司の資格なしです。

もう完全にイカれてる職場よ、、😱

休んでもいいですよ。 何か連絡事項があれば、その日の引継ぎだけすればいいのではないでしょうか。 呆れて何も言えないですね。

仕事だから誰かがやらなければいけないのだけど、しほさんの負担は良くて他の人の負担はダメとは不可解すぎますね

今でさえしほさんの負担になってるのに…

お疲れ様です。 上司が注意すること自体酷すぎます… しかもプラスになりうる業務提案を蹴飛ばすとは有り得ないです…

ひど過ぎる。