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裁判所「産業医の言ってることは正しい。会社がそれに従うのも正しい。でも休職期間満了で退職は正しくない!はい、1000万円!」 x.com/HRsolution_lab…

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HRテック中の人@HRsolution_lab

裁判所の視点から見る産業医の活用方法は、休職期間満了時に特に重要となる。昨今はメンタルヘルス不調による休職も増加しているが、復職可能な程度に回復しているか否かを会社だけで判断することは難しい。主治医と産業医の診断をどう活用するかが鍵となる #メンタルヘルス

名無しの産業医@774sangyoui

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