何によらず、「維持管理費」という概念のない日本政府。 全て使い捨て！😡

大学教授らが次世代人材のことを考えているような口振りで始める新制度は全て自分達の為。使い捨て人材を確保する為のもの。優秀な人材ほど生き残ってもらっても困る。初めからそのつもりで行っているので、反省がないのは当然と思う。

自分の弟子を入れたいがために、恣意的な人事がなされた現場に居た経験がありますが、普通なら、弟子の方が、使い捨てにされないか、将来どうなるか、少しは危険性も考えると思うんですけど、若手採用の元に、使い捨てにされることって、結構ありますよね。

（´-`）.｡oOホンダの創業者・本田宗一郎の口癖は「失敗したからといって、くよくよしている暇はない」でした。これはイーロン・マスクの行動原理とも一緒なので日本の政策は問題ありません。 という正当化のやり方は不味いか。

終わるのって事前になんか言われてましたっけ？

失敗政策は繰り返しますよね。「選択と集中」戦略や博士増員など。 日本のことだもの、卓越で何かうまくいったから制度をやめたのかもと疑ってしまう。何かは分からないけど。