パワハラ社員「俺がいなくなったら売り上げ下がる」 ↓ 1番の大口「あいつが辞めるならもう取引しない」 ↓ 本当に取引止めかける ↓ 引き留め、パワハラ継続 というパターンは知ってます。

そう思っていた側の人間です。１人辞めたくらいで仕事が回らない会社はいずれ倒産するのです。

間違いない！ そして、仮に退職した場合、 １ヶ月もすると、そんな人いたな、くらいになる！ （経験談）

「自分の引き継ぎは大変」と言っていた先輩の引き継ぎした後輩が「全然大したことないっすよ」って言っていたのを思い出した

島田紳助や松本人志でさえそうだったので、たぶん誰が欠けても回る様に回る。

個人事業主が「俺がいないと回らない」って言ってたら面白いなと思った

以前いた自動車電装屋で定年過ぎても再雇用でいたじいさん、無愛想だけど職人って人で地域でその人しか分解、組み立てできない古い車のメーター修理や電装部品OHとかお願いしてて退職される時は部品修理外注先探すのが大変だったな…いなくなって影響凄かった。

そうだね、大谷翔平がいなくても代わりはでてくる、ワンピースが連載終了しても新連載が来る。

はい転職。

緩やかに瓦解していくパターンはありますね