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職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明 地域手当・扶養手当・寒冷地手当を「給与制度のアップデート」等で改悪。初任給引上げ・再任用職員の手当拡大・通勤手当の改善は運動の成果 kokkororen.com/topics/1055

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