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ユニクロって低賃金長時間労働の日本の代表選手だったのに、グローバル進出する中で、「労働者搾取して使い捨てすると離職率が高まり人件費が上がるし、スキルや意欲が低くなる。賃上げして人材確保し、インセンティブ与えて意欲的に働かせた方が儲かる」と気がついて処遇を拡充。手のひら返しで、今度… pic.x.com/ihusrkcmuc

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コウナン@konantower

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