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主マネ確保困難のため居宅介護支援事業所の閉鎖が相次ぐ。ケアマネが減少している背景には更新研修の厳格化やシャドーワークの増加が関係しています。これらはケアマネのモチベーションを低下させ、結果として離職につながっています。更新研修の廃止は現場に対する負担軽減を促進する重要な施策です。 pic.x.com/ija0byyrfo

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全国介護支援専門員協会@znkk_cm2024

みんなのコメント

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近年では施設でもケアマネ不在で事業経営が成り立たなくなること危惧してます。今改正では、包括支援センターへの主任要件を緩和する中、居宅支援事業所でも何らかの抜本改革が必須です。至って、主任ケアマネ要件を外しても問題ないと自論します。

角田公夫@tsunoda_kimio

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ぐうの音も出ない

大花が一番@1Ymjv

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更新研修を廃止しても変わらない。 魅力的な仕事である事を訴求する 魅力的な仕事に変えないと人財は定着、 流入しない 他の業界に人財は当然奪われる ケアの倫理を持つ人財を求める民間企業 は多い

介護の現場の中の人@aipanda9988

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