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「日本型雇用システム」終身雇用、年功序列、企業別労働組合、新卒一括採用を兼ね備える日本の雇用システム。雇用の安定が図られるメリットが労働者・企業の双方にある一方で、いわゆる雇用の流動性が阻害されることによる不効率、非正規労働者が雇用システムから排除されるという問題が存在する。
メニューを開く「日本型雇用システム」終身雇用、年功序列、企業別労働組合、新卒一括採用を兼ね備える日本の雇用システム。雇用の安定が図られるメリットが労働者・企業の双方にある一方で、いわゆる雇用の流動性が阻害されることによる不効率、非正規労働者が雇用システムから排除されるという問題が存在する。
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