ポスト
会社のパーパスと社員個人の価値観を重ねる努力は経営者、社員双方に必要。企業はパーパスの明確化と浸透、個人のパーパスの発見(言語化)と支援など具体的な施策を推進することで、個人と企業の双方の成長につながると思う。 #プロティアン・キャリア #パーパス経営 pic.x.com/xnoaujqwhj
メニューを開くみんなのコメント
メニューを開く![](https://rts-pctr.c.yimg.jp/BgIFgYJGVIVv8u0nVJvw8B2FauAYMF4jOP5zFJAV4i5e72TLbER0xQeK1l8ZZ0OLhLbSpb7VAWGEEDFIBhYTre4QfwLV9Gj0s4HLx0EXkdQRu4j_ZfBPTBY7eViyfXuu3Kx5NR9yL3n44gSL7NP6u1yj5LA7n4Ta7E2Q3B41wIJAKJI4HRYLN7uUgLxOCIgs3_WBtIWHQYWU1QeW2icfr2yyudjQG_d69F5xBHCiMM8=)
図解が大変わかりやすく勝手ながらフォローさせて頂きました!企業におけるパーパスと個人の関連が明確に理解できました。弊社は書籍PRとして7月にX立ち上げたばかりです。今後ともどうぞよろしくお願いします🙏