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社会保障費総額÷労働人口÷16月(ボーナス込) の計算やろね。 労使折半ではあるけど、学説により使用者側の支払いも本来労働者の報酬のハズなので全額労働者負担と言える、というのもあるし、あってはいないけど、まぁ間違っちゃいない…

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