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ミスマッチにより勤続1年以内に離職するのは、職場にとっては採用コストが回収できないことになるが、比較的痛手ではないとも言える。 新卒から10年居着いて主任や係長を任されるくらいの30代を手放すのは、終身雇用の時代ではないとしても手痛い。 なんせ代わりが調達できるわけでもない。

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