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インドに戻り、ドイツ語を学ぶ元技能実習生 賃金は日本の1.5倍 nikkei.com/article/DGXZQO… 日本に介護士などを送ってきた人材会社はドイツ向けの事業を始めました。海外人材の獲得には、家族の帯同やキャリアの継続といった魅力も必要です。 pic.x.com/doaykuyr1z

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日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

みんなのコメント

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正しい選択。もはや日本人が出稼ぎに行く時代💦

あいちゃん🔰株初心者@onmywaytofuture

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先月、たまたまこの投資家@StephanieP23931 のことを見つけて、試しにそちらが推奨する株を2つ買ったら、50万円の利益を得ました。本当に感謝しています!

Sally Smith@SallySm71854780

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ドイツはかつて韓国から'gastarbeiter'として看護師や炭鉱作業員を大量に入れたんですよね。その結果、人種間の軋轢も大きかった。

ciaosea@ciaosea

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賃金安いと、安かろう悪かろうな人が来るから治安も悪化しやすい 賃金高いと優秀でまともな人が来るから結果的に治安もリスクが低い 低賃金は失うものが多いということ

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優秀な人材はこうして高い賃金の国へ行く。低賃金の日本には(言っちゃ悪いが)これらの国へ行けなかった二流の人材が来る。国内の治安が悪化するのは自明。

conchonoa@conchonoa

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ドイッチェランドドイッチェランドウーバーアーレス(世界に冠たるドイツ国)だ。

愚公山人@Mv66x4z6swOC3XX

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海外の優秀な方は日本に働きに来ないというニュース

dots_kate@dots_jap

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生きてても仕方の無い老人を無理に介護して高い健康保険料を払い続けてるこの国が異常 自由診療と安楽死に切り替えたら解決

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日本の治安を壊したら 逆に経済崩壊するんだが… いぇあ(´-ω-`)

いぇあ( ◠‿◠ )@nihon_yeah

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昔からドイツとの給料差はあったけどね、円安関係なく😅 物価や税金などによる毎月の貯金額はさておき、ドイツに行く為には高額な(業者に払う)手数料も必要。 円安は日本にとってはチャンス。安くて優秀な人材を使って、海外に高く売れば儲かる。

トトっ子@Takeshi20210417

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