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組織の空気。歳を重ねると経験値は増える。①メンバーで補い温かい言葉や熱い空気で高めあう実績を積む努力を惜しまない組織。②厳しく時には冷酷で、数字・実績を積む努力を惜しまない組織。どちらが利益、成果を出せる会社になる?

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みぃねこ ファッションスタイリスト@mii_neko48X

みんなのコメント

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みぃねこさん ②は短期的には成果が出ると思いますがいろんなところに問題が出来てきて長続きはしなさそうですね!

kazu@丹後のくるまえび🦐 蓄養はまぐり返礼品で先行予約受付中 !@minatofarm2118

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高め合うは大事。だけど数字や実績を積む努力がないと成長しないですよね。 選べません

るい|実店舗の集客@rui_kukan_

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補足:長期的に利益を出せる会社 短期的には人を入れ替え続ければ良い効果の持続は出来るかな☺️

みぃねこ ファッションスタイリスト@mii_neko48X

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今の時代は、周りの方と助け合い お互い支え合い励まし合いながら生きる時代だもんね😌 みぃたん🌸✨ こんみぃ🧡✨

マリア♥️とらたん🐯愛と光🐉【フェニックス・プロジェクト天からの啓示他拡散中】@oogamisama6

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持続的に結果を残すなら、①がいいと思いました🙋‍♂️

つき|20代メンズファッション攻略@tsuki___24

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その他や理由がある場合はリプ欄にお願いします(*`・ω・)ゞ

みぃねこ ファッションスタイリスト@mii_neko48X

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