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タイミーでは新卒に力を入れていて、今年は17名、来年43名、26年卒は100名を見込んでいます。スピード感含め、圧倒的な成長をしたい学生には本当に最高の環境だと思います。 秋の3daysインターン「次世代経営会議~優勝賞金200万円~」も情報オープンになりましたので是非ご応募ください👍…

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小川嶺@Ryo_Ogawa70

みんなのコメント

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こういう企業でも結局新卒重視なのか。

すすき@kontaro_5891

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使う側と使われる側には歴然とした差があるね

クンパオ🦐@gunpao555

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社会人の経験ない人を使う側にするのはいかがなものか 最低限タイミーで3年働かせよう

げそ~ん@aru01124

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タイミー君に席はないの?

こんぱす@kac123456789e

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タイミーのアプリでインターンシップ募集して優秀な人とれば良いのではないでしょうか

ジンテイ@hiromono56

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タイミーで募集しろ

医志を継ぐもの@tokyosushidance

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タイミーの成績優秀な人をスカウトしないのですねー

びりのん@toron_toron_3

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「タイミー内で高評価が年間1位〜20位の人は無条件正社員採用」 吉野家ホールディングスのトップが叩き上げの1バイトから社員になった人みたいな

楽しみ🐏🍬🗿🐚🌸☘️🐶🥨🍶♨️@Tanosimi3500

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いつもお世話になってます。 求人ページに受動喫煙防止措置について記載がないのはなぜですか? 類似サービスでタイミーだけが不記載ですよ。申し込む際に不便すぎます。

プロタイミー選手 汚池百合子@oikeyurikoAHO

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最後まで30人でいくのではなく、初日の午前中にピッチで10人に、2日目のグループ発表で午前中に5人に絞り、最終日には5組(各6人)のグループで決勝プレゼンを行う感じでどうですか?

高木 順QUARD(クオード)IT/Web/教育/経営/組織コンサル・新規事業開発@takagijun15

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