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武蔵野銀行が多様なキャリアルートを整備 武蔵野銀行は7月から、人事制度を全面的に改定しました。既存の総合職・特定職の区分を廃止し、業務領域に応じて法人・個人営業、企画、市場、リスク管理、デジタルなど8つのキャリアルートを整備しています roukijp.jp/?p=11107 pic.x.com/rlsgwqathn

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労基旬報 編集部@roukijunpo

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