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#富山県 は、男女間賃金差を公表する企業数を2029年までに400社へと増やす目標を掲げました。雇用環境を整えることで、若い世代の結婚や子育てを後押しします。ジェンダーギャップ解消や柔軟な働き方を推進することで、企業に意識変容を促していく考えです。 yomiuri.co.jp/local/toyama/n…
メニューを開く#富山県 は、男女間賃金差を公表する企業数を2029年までに400社へと増やす目標を掲げました。雇用環境を整えることで、若い世代の結婚や子育てを後押しします。ジェンダーギャップ解消や柔軟な働き方を推進することで、企業に意識変容を促していく考えです。 yomiuri.co.jp/local/toyama/n…
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