男女雇用機会均等法とか給料と娯楽の支払いの任意とかほざいてる日本語も怪しいバカが湧いてるけどその程度の誤差とか馬鹿なこと言うならその程度も誤差だよな？って言われてるのに気づけないゲェジが差別主義者をやってるって事は分かりましたww

企業イベントだから、俺は牛角が何しようが気にしない。だが、女性向けに安くするサービスが増え、それを喜ぶ女性が多いなら、男女の給料差も認めろと思うだけ。 飲食代に限らず、服飾代も男女差がある。男物の方が高い。衣食住の出費に身体の大きさが由来するなら、男性の給料が高いのも認めるべき。

それって女性に選択権無いですよね？ 選択権の有無を整理してしゃべった方がいいんちゃうかな？

彼には縁がないから興味がなく、どうでもいいんじゃないw

「自分の意思で行って、2000円引きサービスがないのが嫌だったら行かない」と「勝手に2000円取られる」の違いもわからないらしい。

それを言うなら逆逆！ 男は2000円アップでしょ

仮に2000円引きになったとして、実際の1万円、10万円、100万円単位の性差別による格差を是正する。 これを「木を見て森を見ず」と言うのか…

x.com/chan_chuki_/st… 前提合わせないと比較するの難しくないですか？💦 引用の方の言い方も良くないとは思います。

10日だけのキャンペーン、行くのは任意の飲食店と給料を同列にしてるのさすが男脳やな

へー経営者なんだ そうしたきゃすればいいじゃん 労働基準監督署から行政指導が入るから 残念だったね