ポスト

給与は直接払いの原則というか 民法の特別法の労基法で賃金労働債権債務の当事者で行うし、 国税滞納処分の例その他法律の例以外で差し押さえできない性質が強いものを 代わりにして貰うってなんか微妙 むしろ、 したいなら、団体交渉や組合、過半数代表者と使用者のイメージどっちも直接的

メニューを開く

ロビン@k_robinman

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ