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20代前半の頃、上司にされて未だにわからない質問 上司「バルド君は協調性がないよね。 例えば、設計AとBがある。Bは間違ってるから完成しないがリーダーがBに決めた。バルド君はどうする?」 俺「BをやってるフリしてAやります。」 上司「Bをやらないから協調性がない。」 pic.x.com/5znzab9rvj

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バルドPM@PM69728016

みんなのコメント

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「私だったらこうする」がリプとか引リツで書かれてるけど、だいたい全部言ったからね😇

バルドPM@PM69728016

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たぶん上司はスパイでそのプロジェクトを失敗させることが目的だったんじゃないかな

aulta(篠原隆司)@aulta

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「Bは無理やろ」で上司とバトりまくったが止められず、プロジェクトは失敗、会社に大損害出したことある(´・ω・`)

もけけピロピロ@odC2vlCntqqSKhZ

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Bを誰かに押し付けられればいいんですけど。

満州中央銀行@kabutociti

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私は気にせずBですね。 判断したのリーダーですよね? っていつでも言えるように準備しておきます。

まさる@FZR400RRnyan

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たぶん死ぬことが分かってても進むのが美徳にしてそうですが 私なら指示に従いBのタスクを進めつつBに問題があることを リーダーの上役に情報共有しつつ トップダウンでの解決を図り Bがこけてもリカバリできるように Aを並走出来る方法を自分のリソースで出来る範囲で模索 とかですかねぇ

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多分、協調性がないって言いたいだけだから、どのように回答しようが、「協調性がない」って結論にたどり着くのでないでしょうか?

えっちゅう@ettyu0828

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「リーダーを追放してBをキャンセルの上Aに注力する」ではダメなのか?失敗するのが明らかな案件に注力するのはマンアワーの無駄でしょ?

たいらあおば@ALICEmaniacs03

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残業してこんなこともあろうかとAもBもだめな場合を想定してC作りました。 これを求めてる説

ポートラム@kiriaki5468

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Bをやってるフリをするところ、サイコーに協調性あると思ってしまった。 協調性がないやつは、Aをやってることを公言してAをやる。

もしもしさん@Man_in_the_____

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