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こういう記事見るたびに、フルタイムで働いている人には最低賃金より「最低手取り」を法で決めた方がいいんじゃないかなって思ってしまう。 ただそうすると「最低手取り払ってますから~」ってそれより高い人が下げられたり、フルタイムにさせない企業が出そうなのよね #手取り15万

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