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企業調査では、ハラスメントの予防と解決は、「どの言動がハラスメントに該当するかを判断することの難しさ」が一番の課題だという結果が出ています。 この課題へのアプローチが必要と感じた企業が管理職や人事部社員の雇用クリーンプランナーの取得を進めています。 #ハラスメント対策

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