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解雇規制の緩和に賛成します。 解雇規制が緩い米系企業は、数字を出せなかったら、経営者もクビになります。 日本企業の経営者は、言い訳が通れば評価は下がりません。だから、部下に責任を押し付けるようなクソ上司が蔓延するのです。 x.com/i_yoshitatsu/s…

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今泉義竜(弁護士・東京法律事務所)@i_yoshitatsu

”解雇が自由になるとどうなるのでしょうか。 社長からセクハラをされて抗議をしたら解雇 上司に意見をしたら反抗的だとして解雇 専務のお子さんの面倒をみることを断ったら解雇 有給休暇を申請したら解雇 など、どんな理由でも気に入らなければ解雇になる、ということ” news.yahoo.co.jp/expert/article…

山野浩一@koichyamano

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