何度でも言うけどそれは嘘です(´・ω・`) だって欧米先進国のどこもそうなってないもん（笑） 真っ先に就職から締め出されるのは未経験無技能の若者よ pic.x.com/wpgoiloyha

窓際族で年収2000万円もらっているジジイをWindows2000と呼ぶそう。うらやましい限り

氷河期の頃によく言われた成果主義とか実力主義で賃金が上がるとか言っていたのとよく似てるね。アレと同じ事をまたするなら今度は移民が必要になるよ。少子化は加速するよ。賃金は上がらないよ。

解雇規制緩和したら、 高給高齢者の利権を守るために、 若手(のさぼる人だけじゃなくて反感を買う人)が簡単にクビにされそうな😇

窓際ジジイをクビにすることと、技能がある若手の賃金を増やすことに何の因果関係もありません 窓際の45歳以上を全員クビにして終わりです

＞能力ある人の採用に使えるコストは確実に増えるので、社会全体の労働者の能力向上と、賃金上昇に繋がる可能性は高い これまでの実績からすると、浮いた金は内部留保される可能性が一番高いと思ってます x.com/japantank/stat…

懸念されるのは解雇権の濫用かと。 仕事に関係ないことで上司に逆らったり上司を怒らせたらクビみたいなことも起こりかねません。 高度成長期でそういう解雇権の濫用があったために今のような規制ができてるので。

氷河期世代の大量解雇時代になる 金出るだけマシかも知れないけど、再就職は絶望的だろうし、切られた人はそのまま手切れ金を消費した後生活保護 日本は生活保護が厚いので、今度は働いてる人から生活保護を切れと不満が出る（今も度々出てる） 行き着く先は浮浪者がうろつき犯罪率の高い米型社会

氷河期世代が狙い打ちされると思います。 氷河期世代は40〜50代ですので体力のないです。 若い時は徹夜できますが歳を取りますとできなくなります。

10年ぐらい前から若年層は賃金上がっていて、平均を押し下げているのは就職氷河期世代。 だから、少し遅いが氷河期世代にもチャンスをあげないと日本全体が良くならない。 雇用の流動化はその他にも、お互いのミスマッチ対策にもなる。 流動化が当たり前になれば、より良い環境を求めた転職も可能に。