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仮に裁決委員等がお相手だとすると、公正確保が十分できるような部署に異動させるみたいな対応になりそうですね。 民間企業だとそうしてる会社が多いイメージです。

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アラシ@ARASHI3DAYU

みんなのコメント

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人事異動の理由として公にそういうことにはできないでしょうから、あくまで人事部の権限で「適切に配置した」という建前になるでしょうけれども。ただ、外から見て公正に疑念を投げかけられる状態というのは客観的にあるので、そうでないことは何らかの手建てでアナウンスしておかねばならないはずです

若原隆宏・「東大卒獣医が教える 馬券に役立つ競馬科学」5/31上梓@VetPress

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