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外国人差別と非正規労働と戦う「日東電工裁判」の名古屋高等裁判所の判決に立ち会う。一部勝訴。津地裁の判決より、賞与の請求が認められ、慰謝料請求も増額が認められた。しかし、基本的な、基本給の格差、賞与の格差、通勤手当の有無は認められなかった、最高裁へ上告する。 pic.x.com/issjkfpzbf
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