業務上メンバーを管理することが多く、また本来の管理職がキャパオーバーで管理できてなかったので、自然な流れで自分にポジションが来ました。

今管理職ですが部内の管理職は男20:女1です。大企業で女性推進もしてるので全体ではそれなりにいますが女性比率10%未満、子持ちは半分いるかどうかですね…。私自身は管理職になりたい強い思いがあったわけじゃなく上司の後押しがあり期待に答えたいという思いでした。管理職試験は苦労しました🥲

女性管理職、たくさんいます。産休育休後フルで復帰しどんどん昇進しています。逆にそれを望まない方は時短勤務をされています。海外メンバーが多い影響もかなりあると思います。日本人女性はお子さんいらっしゃっても1〜2人ですが、海外メンバーは4人育てつつ上位ポジションだったりとパワフルです！