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85.2％（東京では90％超えてましたっけ）というと「まだ増えるのか」という感想 あと「労使コミュニケーションのあり方」を読むと、「労働時間にかかわるものは個別の労働者の同意のみを要件」なんかも含めて、組合の危機ではないのか…という感想
85.2％（東京では90％超えてましたっけ）というと「まだ増えるのか」という感想 あと「労使コミュニケーションのあり方」を読むと、「労働時間にかかわるものは個別の労働者の同意のみを要件」なんかも含めて、組合の危機ではないのか…という感想
