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（単独ポストでも投稿しておきます） 僕は経営についてどこかで学んだわけではなく、自分の信条や価値観をベースに会社運営や組織運営をしてきました。…
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素敵すぎて共感し過ぎてちょっと心震えてます🌷すごい人になるといろいろ誤解とか憶測とかもあるんだろうと思いますし、嫌な思いとかこころを痛める決断もあったと思います。でも、経営者としてこのコアを持っている人はなかなかいない気がしてます。勇気とやる気をありがとうございます🔥✨
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私は地方の中小企業で7社転職経験がありますが、前澤さんのおっしゃるような経営をされていた会社は7社中1社しかありませんでした。 ですので日本的で昭和的な経営スタイルというという表現には甚だ違和感があります。 でも前澤さんのスタイルが楽しくてモチベーションも上がるというのは大賛成です
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本当は国民が、目を覚まして自公政権を倒すべく投票参加するのが一番早い改革です！大手新聞社、NHK、テレビ局は体制側だから真実はしやべりません！前澤君のような普通の考え方がシンプルに正道です！カブ&ピース頑張り自己防衛します！
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利益至上主義 能力至上主義 生産性至上主義 が今の企業にまん延していて、さらに会社に入る時間や帰る時間が厳しく管理され、楽しく仕事をするって感じがなくなりましたよね。 楽しく仕事をする事って大事な事ですよね。 なんでも欧米スタイルが良いわけではないような気がします。…
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上（代表や社内の権力ある人）が従業員を大切にし、親しみを覚えられるような会社は社員のやる気が高く業績もしっかり上げてる傾向がある気がします 逆に「雇ってやってる」感があると何を言われても響かないし、会社のために何かをしようって気持ちも湧いてきませんからね…
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