先ず実際に払ってる賃金公表してからもの言おうか？(鼻ﾎｼﾞ

ブルーカラーの人をリスペクトする教育がなされていないからだと思います。教育現場でも「ちゃんと勉強しないとガテン仕事しかないぞ」と先生が言い出す始末。少子化も伴って親もやらせたがらない。絶対、そっちの方が向いている子もいるのにな…と思ってます。あと意外と高収入なことも知られてない。

うちの爺さんは70歳で現場を完全引退したんですけど、その時ですらバイトで時給３千円でした、もう20年は前の話ですが。 今だったら超ベテラン親方経験あり表彰歴ありだと幾らくらいなんですか？

人手不足じゃないでしょ 奴隷不足でしょ 氷河期世代を守れなかった過去の経営者のせいだよ だから子供が少ないし、働き手がいないなのだよ

運送業ヤバいです。勤務先40名の従業員で一番若い従業員は40歳、たった2名しかいません。 彼らが入社してから10年程経過しましたが、20代30代の入社は「ゼロ」で、ほかは40歳以上です。…

決まった２畳のエリア以外でタバコ禁止 コンプラ完璧 残業０ダラダラ残ってたら怒られる ホワイトカラーより手取り１．３倍以上多い 一日の拘束時間８時間 これくらいになれば定着率上がりそう

「悪い意味でまさにブルーカラー」な人たちしか、もはやブルーカラーの職場に残ってない 年が離れた「ブルーカラー」な人たちのデリカシーが無い言動が飛び交う職場に、若い人が寄り付くはずがなく…

技術職はやってみるとなかなか面白いんですけどね。 土木や建築関係なんかは自分が作ったものが残って人の役に立ってるのがわかるし 常常時不機嫌でキレ散らかしてるおかしな人もいるけど、丁寧でまともな人が多い気がしますね。

お前らブルーの自己責任じゃん馬鹿じゃねーの

もっと待遇を良くしてちゃんと見合った賃金出せばある程度はあつまると思います、それをしないで人手不足と言われても経営者側の怠慢と言うしかありませんね。