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「三つめは、送り込まれた役員がもっぱらファンドの利益を体現してしまい、従来の会社秩序では想定しない経営を行うことである。」 ~野中郁江,全国労働組合総連合『ファンド規制と労働組合』(4)
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「これらの結果、取引先に対する関係保持や新規市場開発、技術革新、労使関係等に無関心、あるいはそれらを軽視し、ややもすれば法令尊守にも留意しないという恐るべき「箱企業」化が生じる危険性がある。」 ~野中郁江,全国労働組合総連合『ファンド規制と労働組合』(5)