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組織人の制約はあるが組織のレガシーを活かしたレバレッジと、スタートアップの制約なきダイナミズムみたいものを、うまく組み合わせることは面白い。オープンイノベーション、事業承継、ロールアップといった様々な言いようはあるが「垣根を超えた、社会全体でのレガシーの承継」は最重要テーマ
メニューを開く組織人の制約はあるが組織のレガシーを活かしたレバレッジと、スタートアップの制約なきダイナミズムみたいものを、うまく組み合わせることは面白い。オープンイノベーション、事業承継、ロールアップといった様々な言いようはあるが「垣根を超えた、社会全体でのレガシーの承継」は最重要テーマ
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