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朝の一幕。 建設業の方たちが空調服を着て仕事に向かわれていたので、「建設現場で働く皆さんが、仕事に見合ったきちんとした賃金を受け取れるようにするための法律を、国会でつくりました」と一言。すると、「頑張ってや。応援するわ。俺らも真面目に税金払ってるから頼むな」と。承知しました。 x.com/torukunishige/…

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国重とおる(大阪5区・衆議院大阪第5総支部長)@ToruKunishige

建設業界を改革する、改正担い手3法。 建設作業を担う技能者に焦点を当てています。新たなルールを使いこなせば、取引関係で弱い立場であっても交渉を有利に進めることができる「武器」になります。 その一部が9月1日から施行されます。 #建設業 #担い手3法 #標準労務費 #国土交通部会長 pic.x.com/bqiuznkr4a

国重とおる(大阪5区・衆議院大阪第5総支部長)@ToruKunishige

みんなのコメント

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引き続きよろしくお願いします。

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娘が大手ゼネコン現場です。 今年入社の若手は既に5人辞めたようです(退職業者に依頼して突然)ベテランでもメンタルで飛ぶ(突然休職)らしく。 4月からの就業時間規制を変えないとサービス残業が半端ないです。工期が既に決まって稼働している現場は就業時間規制変えられたらそうなるかと思います💦

YU-KO@iv7575

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建設業界の者です。 現場に工期と言うものが存在する以上、ワークライフバランスなどの概念は建設業には事実上存在しないです。 特に民間工事であれば施主の言いなりの工期となります。 工期が遵守出来なければ違約条項にひっかかかるため最終的には休日返上となるのが常です。

アニキ@実弥推し@dai0203

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私の元夫が建設業の仕事でした 真夏と真冬が人がみんなやめて、春秋に戻ってくる 熱中症で倒れる人も多いです 気温によって割り増しつけるとか、勤務時間短くするとか

ドロンジョ@k19650120

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