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朝礼で理念の昌和をすることで理念が浸透する訳ない。そもそもそんな朝礼は古臭くて嫌いだ。理念の浸透に大事なのは、掲げた理念と、会社の意思決定が一致しているかどうかが全てやし、その意思決定が理念に基づいたものであると「なぜ」=説明責任を果たすトップがいるかどうかです。業績が上がらない…

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いちはら|八百屋を、日本一かっこよくする社長@ichihara_yaosen

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