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#七原くん 七原くんってもしかして他の方が有給貰ったらその分全部消化してると思ってるのかな?他の方もそんだけ休んでるんだから自分も休んで良いだろって考えなのかな?現実的に考えると有給全部使い切る人なんて聞いた事ないけどね。辞めるのが決まってて有給処理で消化するのならわかるけど。

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みんなのコメント

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当人が「使う」と言えば使えてしまうし、「権利」と言われたら受理するしかないので、入社半年で付与。一定の出勤と就業時間が基準って言うのは正解なんだと思います。 そういう意味では出勤率で有給付与を見送った会社は賢く、考えて使えない人には与えないという措置は必要なんですよね。

だるま@ドレミ@0dc6w32238f1z5z

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