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#パートタイム有期雇用労働法 事業主は、その雇用する短時間・有期雇用労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対応する通常の労働者の待遇との間において、不合理と認められる相違を設けてはならない

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tomo@労一社一bot@rousyabot

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