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パワハラ経営者・上司から「辞めちまえ!」と言われて「辞めます…」と言うと「お前喰らいつこうと思わないのか!」と言いますが…。 「最低時給を下回る月給」「無駄な長時間残業・無給の休日出勤」「毎日パワハラ」など劣悪な職場なんて辞めろと言われても食らいつく価値が無いんですよ。

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みんなのコメント

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ブラック はよ辞めてください 代行業者使ったら引き止められませんから

とろろ@to10ror6ro6

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「辞めちまえ!」と言われたら「あ、じゃあ会社都合の解雇という認識でよろしいですね?解雇予告手当と会社都合の離職票を請求しますので」となりますね。解雇なら失業保険も待機無しで支給されますし、こちらも好都合なのですが残念ながら向こうからそう言ってくれた事がありません(笑)

仕置人ウルトラブラック@Shiokinin_UB

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何その河内良輔

ジョーンナム商会@JongNamFirm

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そりゃそうとと思います。 パワハラ経営者•上司がそのような事を言い、部下が辞めてしまい、経営者•上司同士が喧嘩をしてハッと気付いた時には必ずついて回ってしまう後悔の念。 そもそも、経営者がやり方をきちんと変えないと、ストレスが蔓延して、上司や部下に捌け口が回ってしまいます。

よね(米内山広行=よないやまひろゆき)@yone_reso8221

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だから「辞めちまえ!」「今月で辞めろ!」と言われて「辞めます」は心の中で「願ったり叶ったりだよ!」「今月?何なら明日…いや、今すぐ辞めたいぐらいだよ!」「よっしゃ!この言葉を待っていた!次は良いところに就職出来るよう頑張るぜ!」って思われてるんですよ。

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退職代行利用してまで辞めるべきですね。

氷河期世代のまやとも@motoshin197607

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