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「求める人物像」の必須要件と歓迎要件は？と聞かれると採用要件（＝こんな人を採用したい）が思いつくのでそれがそのまま記載されている、という背景のようです。 なので、問いを応募要件（＝これがないと選考にも値しない）は？にするといいのかもしれません。 （9/n）
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求める人物像のスクリーニング以外の意味は「候補者への魅力づけ」です。 魅力づけというか、より具体的なイメージを持ってもらう、という表現の方が適切でしょうか。 こういう経験やこういう特性の人を求めているということはこういう仕事や働き方なのね、というイメージです。…
