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候補者にイメージを持ってもらう目的で求める人物像を書くときは、スクリーニングっぽくならないようにする注意が必要かもしれません。そうしないと、前述したように本来応募してほしい人の応募が減ってしまうかもしれないためです。 見極め目線ではなく歓迎目線で書くとよさそうです。 (11/n)

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人事のなべはるさん@nabeharuj

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以上、求人の求める人物像の目的について整理してみました! 「元々は応募要件が書かれていた」ことを理解することで、求める人物像の解像度が高くなった気がします。 (12/12)

人事のなべはるさん@nabeharuj

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