もう一人欲しいので(育休ないと身体が耐えられない)正社員希望です。 復帰後時短使えますし。 正社員ならではの恩恵が手放せない…！ 何の制限もなく働き方選べるとしたら子どもが大きくなるまでは1日5時間週3〜4日が理想ですね。

今更だけど、聞きたいのはどうしたいかで今どうかではないです。 リツイートのご協力をお願いします！

専業主婦が夢です。子供と向き合い、家のことしたい。でも現実はお金のため、フルタイム正社員です。時短勤務の制度がありますが、管理職で忙しく、他の社畜男性と同じ責務と仕事量のため、無理矢理フルにされ地獄をみてます。宝くじ当たれば専業主婦になりたいと思いつつ買ってもいません…

子供が小さいうちはできるだけ一緒にいてあげたい。。でも弊社がホワイトすぎるのと園庭の広い良い保育園に受かったので辞められない🥲でも、今は時短だけどどこかでフルタイムにならないと給料ドロボーって陰口叩かれそうだからいつかがんばる。

子どもが小学生のうちは専業主婦、でパート2年位して、学費かかるころ、正社員。 生活のリズムが、子どもができるまえと生まれた後で変わるのに、同じようにはできるわけないじゃん。って思う。

今年時短契約社員で復職し、来年は時短正社員になりますが、やっぱ子供の対応とか今後のこと考えたら扶養内勤務で良かったのかなぁ…とも思います笑 お金に余裕は持ちたいのと、家にいたら何かと病むので専業主婦の選択肢はないですねー。

時短正社員で勤務しています。 社歴が長いので在宅権限があり、急な呼び出しや退勤後は在宅で仕事が可能。融通が利くので正社員を続けています。 出産を機に扶養内、時短正社員に変更と半々。部署内での退職者はいません 今の職場環境でなければ子供が小さいうちは正社員は難しいと思っています。

夫はできたら専業で家にいて子どもの急な呼び出しとかは妻が対応してくれたらいいな🥹って思ってると思います笑 ②か③の夫もいると予想します笑

閲覧用に投稿させていただきましたが、 その他：趣味やスキルを生かせる業種でフリーで働きたい(扶養は外れても良い)です！

賃金や育休等の最低限の制度的には正社員ですけど、育児対応や労働時間、税金を考えたら子供が小学生のうちは扶養内も迷います😔