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労務は労務の領域に閉じない 労務は扱う領域の広さと深さがあり、どこまでも深く専門的になり得る。 一方で、そのようなキャリアの志向ゆえに労務領域に閉じこもってしまいがち。 なので、労務は意識的に労務領域外のところを学び・経験する機会をつくるといい。その知識・経験と何かを掛け合わせる。
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カツオさん、まゆこさん、昨夜はお邪魔しました😊そもそも比較するものではないかもとも思ってはいたんですが、最後の最後、「経営陣にとってポジ報告が多い採用と、ネガ報告が多い労務、自分ごとで捉えられる経営陣には悪い指摘が辛い」が個人的にはグサりでした😂 @kaigo_jinji @maroyuko1102
