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離職したケアマネをどのように推進?って、強制的な更新研修廃止一択でしょ。研修が嫌で辞めた人どれだけいるか。大体、その嫌な研修受けなきゃ復職出来ないし。後は、過重労働に対しての低賃金改善と提出書類の削減、厳しい減算の改善、変化なしの人のモニタリング期間の緩和化、最低限でも必要
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