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話題のこの方、多分私の前職と同じ感じの会社だと思う。そしてこのタイプの休み方は実際“賢い”選択だった。 一つだけちょっと気になるところがあってツイ主に届くように引用するけど 「小学生になるとフルで働ける」と思い込んでるのはかなり危険💦 (リプに続) x.com/taan43/status/…
メニューを開く子どもが小さいうちは時短が必須、ということを前提に考えれば、年子で3人産むって超合理的だと思うんだけどな。5年耐えれば3人共小学生、そしたら晴れてフルで働けるし、病気で呼び出しくらうこともほぼないし、その方が仕事に集中できる期間長いじゃん。税制上も超合理的だし、現行政策上も超合理的
みんなのコメント
前職でも何十人産休とって補充される所だったから連続育休正義って考えの人多かったけど 子供が小学生になると両立辛くなって時短逆にとるか、仕方なく辞める人多かった。 小学生の親って未就学児の親より働く相性悪いんよな… そこ分かっててあえて煽ってる訳じゃなさそうだから心配や…
横から失礼します。 この方、気になってました。 学童意外と治安悪いんですよね😨 保育園までは時短で良かったけど、学童で子供が病んで辞めるママそこそこ居ます… 男の子の手を、わざとドアで挟んで骨折させた女の子とかいました…
通りすがり失礼します。 ガッツリフルタイムで働いて学童通ってる子の親はトラブルになっても解決に向けて動いてくれない方が多いです…忙しいから仕方ないのかもだけど行事などでも見かけないので正直言ってどんな親なのかもわからず困る事があります…
保育園は行事は割と土日とかだけど学校の授業参観とか行事は平日だったりするから割と休まなきゃいけないし、学校や学童に行きたくないのが出てくるし友達とのトラブルが多い…学童に行ってるけどただ危なくないか見てるだけでそこまでの対応はないですね。保育園の有り難さよ…
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