校長「そんなんだったら教員辞めた方がいい」 私「今の発言は看過できません。管理職がそのような発言をしていいのですか？」 校長「すいませんでした(軽薄な態度で)」 私「ブカツの位置づけをご存知ですか？勤務時間外に及ぶものですよ。国は教員でなくてもよいと言ってるし、 ↓

何も貢献できない人間なんだから部活ぐらいやってろ。

これは確かに間違ってはいないが、部活ではなく全ての業務で所定労働時間外の勤務命令はされないであり、部活だけのことではないです。 それと部活は学校、自治体が校務で教育の一環で設置、運営しており、勤務時間外のことを断るのは個人判断。組織の人が組織に反した部活批判等を公に外部へも少し変

教員になる時点で部活指導があることなんてわかってた話なのに、なんでしんどいからって拒否するのか？誰かがせなあかんのに、嫌やって駄々こねて、わがまま言っててええの？ 管理職に甘えてるだけじゃなくて、自分が地域に出て、移行を進めれば？

そして最後に追い討ちで今の会話は全て録音してありますのでって恐怖を植え付ける

そういう対立構造になるリーダーシップを取る時点で、管理職としての力量が不足してますね。部活顧問問題以前の問題。

わかってたことなのに勢がすごい。採用は教科、仕事は教育課程や分掌業務など。部活は教員が必ずしもってトップも言ってるんだけどなー。現状がまずいからこんな声が挙がって成りてもいないのにそれを是とした前提で話されてもね。部活があるから民間が発達しないし、部活がある限り地域移行は進まない

部活の顧問をやりたい、先生もいるのだからやってくれる先生にはそれなりに、給料を出してあげれば良いと思う。全部そう。やってくれる先生にお金を出してあげて欲しい。やりたくない人は 安月給で定時でかえるか、転職すれば？

身体は一つですからね。 やってあげたくても、死なない程度に細く長くしていける方が、全体的にWin-Win

教員内にも敵が多いから中々変わらないんですよね。元々仕事じゃないというのが理解されてないから非難発言が止まらない。