ほんっっっっっっとにそうです！！！ 何年も講師をされてる先生は現場経験豊富な即戦力なわけです。 そのような現場を知った上で採用試験を受けられる先生方を大事にすべきです。 これは邪推ですが、 そのような根気よく現場にいる講師の先生方を少しでも安く使おうなんて考えてるんですかね、、、、

常勤講師として他教員と全く同じ仕事をしてくれている人で、尊敬できるくらい凄い方はいっぱいいる。 なぜ受からないのか 多分、、筆記試験 だっていつも目の前の子供のことしか考えてないもん。勉強やる時間あるなら子供のこと考えてる そして実践知高めてる そんな試験不合格教員はいっぱいいる

私も以前から不思議だなと思ってました。 教師としての能力？資質？はないけど、講師としては働いてもいいよっておかしくないですか？？

ゲイで、元教師の私が学校の変なところ、先生のホンネ、これからの教育についてポストしていきます。 ぜひみなさまホローよろしくお願いします🙇

大変申し訳ない言いようになりますが、その講師の方々は「採用試験に通らなくても学校で働いてくれる人」としてすでに「舐められてる」のでは？ 何年でもずっと不採用でも変わらず働いてくれる「とても重宝な存在」 優先して採用する理由が見当たらないのでしょう。 本当に嫌な世界ですね。

私も元教師ですが、 1年常勤で働きお金を貯めて1年非常勤で勉強するといったような、機転がきかないから落ちるのでは…？ 周りで優秀な講師は殆ど数年で受かり、評価が低い方は落ち続ける例が多かったです。 専門知識力が低い先生の授業は分かりにくい。 人間性とは別の話ですが。

3年くらい続けたら自動採用で良いですよね。ダメならもう教師不適格だから講師採用しません、としてくれたほうが。 担任を持たせといて正規採用しない理由がわからない。

今講師の方って、超就職氷河期の方々じゃ… その年代だけど、試験すら枠がなかったもんね！！なんで生物が採用あって化学がないねん！ とか芸術教科とか…😭 ほんまこの先思いやられるわ💢

完全同意。 講師なのに担任持って保護者は担任が講師だろうが正規だろうが知らないし担任を選べるわけではないから、講師を数年経験したら採用してあげて欲しい。 続かない先生は講師の段階で辞めると思うし。 試験に合格する事も大事だけど、現場を知っているってのは一番の強みになると思うけどね。

頑張っていようがいまいが、とりあえず能力で決めるべき。レアなオリンピック選手に当たるのはお門違い。