ポスト
ファシリテーターや複数部門のハブ的役割は必然にかかわる相手（＝評価する目）が増える。 友好的・建設的な態度は最低限で、うまく成果を出せれば関係者たちによる好評価がまたその次の活躍の場に押し上げてくれるし、実際自分もレベルアップしていける。 唯一無二への道、レッツ社内スキマ産業 x.com/amane_sawatari…
メニューを開くみんなのコメント
メニューを開く
ただこの立ち位置の問題点は、既存の評価制度では評価しにくくボランティアになりがちなところかな〜と思う。 スキマ産業というのは、特定の部署に与えられたミッションではないことが多いから。 同時にスキマ産業は中小企業に起きがちなはずなので、それなりに力のある上位階層の人にアピールして
