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これ会社のオジって書いたけど 働くママのロールモデルとされている方々も同類よね だって彼女たちは既存の仕組みの枠内で工夫して続けられた生き残り よく「先輩ママの体験談」なるイベントがあるけど、それは単なる成功例の寄せ集め そこまでしなきゃいけないの？って話を聞かされたらどう思うか（続 x.com/sooooonanone/s…
メニューを開く会社の子育て支援制度に足りない部分はそこなんだよね 大きくなったんだから夜中に子どもだけで留守番してコンビニ弁当でも食わせときゃいいだろ的な そうじゃないのよね 子どもの育ちのために、家庭がくつろげる場所である必要があって、その辺を会社のオジは分かってないのよ
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続）あれは実は女性向け研修と称した洗脳教育で、子育てしてても仕事第一優先で都合良く動いてくれるロボットになれというメッセージ よく考えた方がいい それは本当に「なりたい姿」？ 社内の女性向けイベントや研修は大いなる矛盾があることに気づいている人は多いと思う そう 全ては茶番
