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1. コミュニケーションの悪化 2. 上司や管理職の不透明な意思決定 3. 過度な残業や労働時間の増加 4. 職場の士気低下 5. 人員不足の問題 6. 教育・研修の縮小または停止 7. 福利厚生や報酬の減少 8. パフォーマンス評価の不明確化 9. 新しい技術や設備への投資が不足 10. 職場の雰囲気の悪化
1. コミュニケーションの悪化 2. 上司や管理職の不透明な意思決定 3. 過度な残業や労働時間の増加 4. 職場の士気低下 5. 人員不足の問題 6. 教育・研修の縮小または停止 7. 福利厚生や報酬の減少 8. パフォーマンス評価の不明確化 9. 新しい技術や設備への投資が不足 10. 職場の雰囲気の悪化