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大学職員にインセンティブ報酬を付けたら皆んなやる気出すのかな。 でもインセンティブを付ける部分が無いからな実際無理だろうなー 一度実験でやってみて欲しいな
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職員相互にいいねをやりとりして、ランキング上位者の給与を増やす。いいねを送れる数を制限して、若手にいいね数を多く配分することにより、若手にみんな優しくなる。他部署の人からしかいいねをもらえなくすれば、他部署とのやりとりも増えるかも。
大学職員にインセンティブ報酬を付けたら皆んなやる気出すのかな。 でもインセンティブを付ける部分が無いからな実際無理だろうなー 一度実験でやってみて欲しいな
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